Une formation pour quels métiers des ressources humaines ?
L’anglais pour RH s'adresse à tous les métiers des ressources humaines, du directeur des ressources humaines au responsable de la rémunération en passant par les auditeurs sociaux, les chargés de recrutement ou les chargés de formation. Elles sont éligibles au CPF.
Les 7 avantages de notre formation en anglais :
- Anglais authentique. C’est la langue maternelle de nos formateurs
- Instructeurs qui connaissent bien le monde professionnel des ressources humaines
- Apprentissage intensif pendant une semaine dans un centre de formation à taille humaine
- Supports pédagogiques qui aident à maîtriser la grammaire et le vocabulaire les plus utiles pour des responsables RH (gestion des payes, organisation des actions de communication interne, recrutement, formation, gestion des carrières, relations avec les partenaires sociaux)
- Immersion totale qui pousse à parler anglais, quel que soit votre niveau de langue
- Structure de la formation qui permet de vous focaliser sur l’expression orale tout en améliorant le vocabulaire professionnel
- Conversations avec votre famille d’accueil
Les objectifs du stage RH diffèrent en fonction des métiers. Ils visent souvent à acquérir, développer et approfondir les compétences communicationnelles pour être opérationnel dans les situations courantes liées au domaine d’activité de l’entreprise.
Notre but : vous faire gagner en confiance tant en expression qu’en compréhension.
Quel programme de formation ?
Comme notre programme est adapté au niveau précis des apprenants, nous n’avons pas de pré-requis concernant vos connaissances de base en anglais.
Nos programmes de formation en anglais RH abordent en priorité les points listés ci-dessous :
- évaluation de niveau et analyse pointue des besoins langagiers en début de formation,
- acquisition de savoirs et savoirs-faire linguistiques correspondant aux domaines de
compétence du professionnel des ressources humaines,
- compréhension et rédaction de compte-rendus, de mails, de contrats,
- conversations téléphoniques avec un salarié non francophone, des partenaires
commerciaux, participation à un repas d’affaire,
- direction et participation à une réunion de travail,
- appréhender le vocabulaire de la réfutation, de la négociation et de l’argumentation,
- éléments culturels propres au relations de travail dans un univers anglo-saxon,
- recruter des partenaires anglophones : le CV anglo-saxon, forme et particularité.
Un programme d’enseignement personnalisé est établi avec vous avant votre venue.
Chaque stage d’anglais est adaptable aux besoins du professionnel.
A la fin d’une formation intensive de 5 jours, vous aurez l’opportunité de passer un test d’anglais pour déterminer votre niveau dans le cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL). Nous proposons la certification English 360°.